Spośród wszystkich rzeczy, które mogą wpłynąć na Twoją przyszłość największą jest moim zdaniem rozwój osobisty.
Jim Rohn
Znajomość mocnych i słabych stron swoich czy pracowników jest niezbędną informacją, aby móc przydzielać im odpowiednie zadania, które wykonają z łatwością i wykonają je dobrze. Badania kompetencji pomogą odkryć na jakim stanowisku dana osoba się sprawdzi najlepiej. Metody te są pomocne w ustalaniu ścieżki zawodowej, są również przydatne podczas rozpatrywania ewentualnego awansu pracownika. Znajomość swoich kompetencji przyczynia się również do podniesienia poczucia własnej wartości i pewności siebie, co korzystnie wpływa na efektywność wykonywanych zadań oraz zmniejsza potrzebę kontroli osób trzecich.
KORZYŚCI
DLA UCZESTNIKA
poszerzenie samoświadomości w zakresie swoich mocnych stron i naturalnych predyspozycji,
zwiększenie pewności siebie,
koncentracja na rozwój kompetencji: 80% na mocne strony i 20% na pozostałe obszary
zwiększenie efektywności w pracy
DLA ORGANIZACJI
zmniejszona konieczność poprawiania zadań pracownika przez innych zatrudnionych,
trafniejsze podejmowanie decyzji o awansach, przeniesieniach,
korzystne dopasowanie pracowników do odpowiednich dla ich kompetencji stanowisk,
zwiększenie lojalności i zaufania pracowników wobec firmy poprzez inwestowanie w ich rozwój,
zmniejszenie ryzyka w procesie rekrutacji - szczególnie istotne przy kluczowych stanowiskach w organizacji, np. kadra menedżerska.
KLIENCI
REFERENCJE
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
STREFA ROZWOJU
5 zasad ergonomii pracy, które zwiększą Twoją efektywność
Ergonomia, z greckiego prawa pracy, to optymalizacja pracy i przystosowanie miejsca pracy człowieka do jego psychofizycznych zdolności. Prawnie, zapewnienie jej należy do obowiązków każdego pracodawcy. W praktyce różnie to bywa. Wg raportu Ergotest firmy Fellowes z 2016 roku, tylko 2%...
4 kroki do trwałej zmiany – cykl nawyku w życiu i biznesie
Pewnie nie raz słyszałeś, że jedyną stałą w dzisiejszych czasach jest zmiana. Świat idzie do przodu, cykl życia produktu skraca się, co chwilę nowa technologia zostaje zastąpiona jeszcze nowszą, a firmy dwoją się i troją, żeby pozostać...
Work-life balance dla zapracowanych – 3 rzeczy, które nie zabierają, a dają więcej czasu
Czy wiesz czego najczęściej życzymy innym? Zdrowia. Potwierdzają to w sondaże TNS OBOP. I co z tego wynika? Co z tego, że zdrowie jest dla nas ważne, skoro coraz więcej Polaków choruje, coraz więcej przedsiębiorców jest wypalonych, a liczba chorób...
Stres
Świat, w którym żyjemy stawia przed nami nowe cywilizacyjne wyzwania. Obecnie uważa się, że większość chorób ma swoje źródło w stresie, którego doświadczamy codziennie. Jego intensywność i czas oddziaływania nigdy nie były tak duże jak dziś. Nasze organizmy nie są...
Kontakt
kontakt@ldgroup.pl
792 777 591Zapisz się na nasz newsletter!
Zapisz się do newslettera, aby otrzymać informacje o nowościach szkoleniowych, promocjach, możliwościach dofinansowania szkoleń i pozostałych usługach firmy LDGroup.
© 2019 LDGroup. All rights reserved.
