Nawet najbardziej błyskotliwe umysły potrzebują wzorów do naśladowania (...) W szeroko zakrojonym badaniu 94 laureatów Nagrody Nobla (...) większość z nich przypisuje swoje sukcesy kluczowym mentorom w ich życiu.
Eric Weiner
Często zdarza się, że pracownicy potrzebują wsparcia podczas rozwiązywania problemów, ponieważ ich wiedza nie pozwala im na efektywne osiągnięcie zamierzonego celu w firmie. Wtedy mentoring pozwala zająć się rozwiązywaniem określonych problemów w zakresie np. zarządzania pracownikami, bycia liderem, marketingu i sprzedaży w firmie. Mentoring to relacja partnerska pomiędzy mentorem, a jego klientem. W procesie tym wykorzystywana jest wiedza i potencjał obu stron w celu rozwiązania danego problemu i znalezienia optymalnych rozwiązań. Oparty jest na stałym wsparciu i rozwoju.
KORZYŚCI
DLA UCZESTNIKA
zyskanie poczucia wsparcia i zrozumienia mentora,
nabycie umiejętności radzenia sobie z kryzysami w danej dziedzinie,
otrzymanie cennych wskazówek eksperta,
zwiększenie pewności siebie w codziennych zadaniach,
regularne spotkania zwiększają dyscyplinę i wytrwałość w realizacji zadań,
indywidualny plan rozwoju,
DLA ORGANIZACJI
rozwiązanie konkretnego problemu pojawiającego się w firmie,
nabycie umiejętności radzenia sobie z kryzysami pojawiającymi się na określonych stanowiskach pracy,
zwiększenie zaangażowania zatrudnionych osób, dzięki zdobyciu przez nich wiedzy na temat konkretnych problemów w pracy,
efektywniejsze podejmowanie decyzji przez pracowników,
zwiększenie lojalności wobec organizacji.
KLIENCI
REFERENCJE
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
STREFA ROZWOJU
5 zasad ergonomii pracy, które zwiększą Twoją efektywność
Ergonomia, z greckiego prawa pracy, to optymalizacja pracy i przystosowanie miejsca pracy człowieka do jego psychofizycznych zdolności. Prawnie, zapewnienie jej należy do obowiązków każdego pracodawcy. W praktyce różnie to bywa. Wg raportu Ergotest firmy Fellowes z 2016 roku, tylko 2%...
4 kroki do trwałej zmiany – cykl nawyku w życiu i biznesie
Pewnie nie raz słyszałeś, że jedyną stałą w dzisiejszych czasach jest zmiana. Świat idzie do przodu, cykl życia produktu skraca się, co chwilę nowa technologia zostaje zastąpiona jeszcze nowszą, a firmy dwoją się i troją, żeby pozostać...
Work-life balance dla zapracowanych – 3 rzeczy, które nie zabierają, a dają więcej czasu
Czy wiesz czego najczęściej życzymy innym? Zdrowia. Potwierdzają to w sondaże TNS OBOP. I co z tego wynika? Co z tego, że zdrowie jest dla nas ważne, skoro coraz więcej Polaków choruje, coraz więcej przedsiębiorców jest wypalonych, a liczba chorób...
Stres
Świat, w którym żyjemy stawia przed nami nowe cywilizacyjne wyzwania. Obecnie uważa się, że większość chorób ma swoje źródło w stresie, którego doświadczamy codziennie. Jego intensywność i czas oddziaływania nigdy nie były tak duże jak dziś. Nasze organizmy nie są...
Kontakt
kontakt@ldgroup.pl
792 777 591Zapisz się na nasz newsletter!
Zapisz się do newslettera, aby otrzymać informacje o nowościach szkoleniowych, promocjach, możliwościach dofinansowania szkoleń i pozostałych usługach firmy LDGroup.
© 2019 LDGroup. All rights reserved.
