BUSINESS PROCESS PRACTITIONER LEVEL I
O SZKOLENIU
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do skuteczniejszego wykonywania swoich codziennych obowiązków, które są zależne od umiejętności komunikacji z odbiorcami wewnętrznymi, jak i odbiorcami zewnętrznymi.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą posiadali zaktualizowaną wiedzę, umiejętności oraz kompetencje potrzebne do jak najlepszego i efektywniejszego wykonywania swojej pracy, ponieważ nie będą one ograniczane poprzez braki w zakresie skutecznej komunikacji z odbiorcami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi.
Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał uporządkowaną wiedzę w zakresie skutecznej komunikacji, posiądzie kompetencje społeczne w zakresie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, będzie w stanie obronić się przed manipulacją oraz poprzez komunikację i aktywne słuchanie i zadawanie pytań odkryć potrzeby swoich odbiorców i dopasować do nich swój komunikat.
CEL SZKOLENIA
Celami biznesowymi szkolenia w oparciu o metodologię SMART są:
(S) Zwiększenie skuteczności spotkać biznesowych z potencjalnymi klientami o (M&A) min. 1 dodatkową, (R) miesięczną jednostkę sprzedażową (T) w okresie miesiąca po zakończeniu szkolenia. (S) Podniesienie poziomu satysfakcji wewnątrz zespołu (M&A) o min. 10% w przeciągu (R&T) dwóch miesięcy od zakończenia szkolenia. Co przełoży się na efektywność wykonywanych działań. Uczestnicy szkolenia osiągną założone cele poprzez nabycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w zakresie profesjonalnej komunikacji biznesowej z odbiorcami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi.
Celem edykacyjnym szkolenia jest przygotowanie uczestników do skuteczniejszego wykonywania swoich codziennych obowiązków, które są zależne od umiejętności komunikacji z odbiorcami wewnętrznymi, jak i odbiorcami zewnętrznymi. Poprzez odbiorców wewnętrznym rozumie się wszystkich członków organizacji, w której funkcjonuje dany uczestnik szkolenia. Z kolei odbiorcy zewnętrzni to klienci, dostawcy oraz pozostali kontrahenci, z którymi w ramach swoich obowiązków wchodzi w interakcję dany uczestnik szkolenia. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą posiadali zaktualizowaną wiedzę, umiejętności oraz kompetencje potrzebne do jak najlepszego i efektywniejszego wykonywania swojej pracy, ponieważ nie będą one ograniczane poprzez braki w zakresie skutecznej komunikacji z odbiorcami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi. Po ukończeniu szkolenia uczestnik ma uporządkowaną wiedzę w zakresie skutecznej komunikacji, posiada kompetencje społeczne w zakresie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, jest w stanie obronić się przed manipulacją oraz poprzez komunikację i aktywne słuchanie i zadawanie pytań odkryć potrzeby swoich odbiorców i dopasować do nich swój komunikat.
GRUPA DOCELOWA
Przedsiębiorcy
Właściciele firm
Menedżerowie
Opiekunowie klienta
Sprzedawcy i handlowcy
Przedstawiciele handlowi
Kadra kierownicza
Pracownicy wszystkich szczeblów organizacji
TERMIN:
13-15.09 (24H)
MIEJSCE:
BRENNA
CENA:
5 781 ZŁ BRUTTO
możliwość uzyskania dofinansowania do 80%
KORZYŚCI
DLA UCZESTNIKA
Poznanie tajników skutecznej komunikacji
Poznanie błędów komunikacyjnych
Zwiększenie efektywności pracy w zespole,
Umiejętność rozpoznawania barier komunikacyjnych.
DLA ORGANIZACJI
Skuteczniejsze wykonywanie pracy przez pracowników,
Rozwinięcie umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, co wpłynie na lepsze zrozumienie potrzeb klienta,
Lepsze zrozumienie klienta dzięki poznaniu technik aktywnego słuchania i technik zadawania odpowiednich pytań
Rozszerzenie świadomości używania manipulacji przez klientów,
PROGRAM SZKOLENIA
Moduł 1
Mity i fakty dotyczące skutecznej komunikacji
Bariery komunikacyjne w relacji ze współpracownikami i sposoby ich przekraczania
Bariery komunikacyjne w relacji z klientami i sposoby ich przekraczania
Schematy zniekształcające komunikację
Systemy indywidualnej reprezentacji rzeczywistości - techniki i narzędzia komunikacyjne
Komunikacja werbalna i niewerbalna w biznesie
Interaktywna symulacja biznesowa
Moduł 2
Model VAK(OG)
Techniki budowania porozumienia z odbiorcą
Rola pytań w komunikacji
Techniki aktywnego słuchania
Narzędzia weryfikacji komunikatów
Techniki i narzędzia NLP w komunikacji cz.1
Interaktywna symulacja wpływu komunikacji na relacje biznesowe
Moduł 3
Komunikacja w oparciu o potrzeby
Techniki skutecznej perswazji w komunikacji
Techniki i narzędzia NLP w komunikacji cz.2
Techniki obrony przed manipulacją w komunikacji
Interaktywna symulacja komunikacyjna
Podsumowanie i integracja wiedzy
KLIENCI
REFERENCJE
NASZE DOŚWIADCZENIE
PRZESZKOLONYCH OSÓB
DNI SZKOLENIOWYCH W 2018
TRENERZY
OFERTA
ZAPISUJĘ SIĘ NA SZKOLENIE
ARTYKUŁ
5 zasad ergonomii pracy, które zwiększą Twoją efektywność
Ergonomia, z greckiego prawa pracy, to optymalizacja pracy i przystosowanie miejsca pracy człowieka do jego psychofizycznych zdolności. Prawnie, zapewnienie jej należy do obowiązków każdego pracodawcy. W praktyce różnie to bywa. Wg raportu Ergotest firmy Fellowes z 2016 roku, tylko 2%...
4 kroki do trwałej zmiany – cykl nawyku w życiu i biznesie
Pewnie nie raz słyszałeś, że jedyną stałą w dzisiejszych czasach jest zmiana. Świat idzie do przodu, cykl życia produktu skraca się, co chwilę nowa technologia zostaje zastąpiona jeszcze nowszą, a firmy dwoją się i troją, żeby pozostać...
Work-life balance dla zapracowanych – 3 rzeczy, które nie zabierają, a dają więcej czasu
Czy wiesz czego najczęściej życzymy innym? Zdrowia. Potwierdzają to w sondaże TNS OBOP. I co z tego wynika? Co z tego, że zdrowie jest dla nas ważne, skoro coraz więcej Polaków choruje, coraz więcej przedsiębiorców jest wypalonych, a liczba chorób...
Stres
Świat, w którym żyjemy stawia przed nami nowe cywilizacyjne wyzwania. Obecnie uważa się, że większość chorób ma swoje źródło w stresie, którego doświadczamy codziennie. Jego intensywność i czas oddziaływania nigdy nie były tak duże jak dziś. Nasze organizmy nie są...
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Kontakt
Zapisz się na nasz newsletter!
Zapisz się do newslettera, aby otrzymać informacje o nowościach szkoleniowych, promocjach, możliwościach dofinansowania szkoleń i pozostałych usługach firmy LDGroup.
© 2019 LDGroup. All rights reserved.













