NLP PRACTITIONER BASIC - LEVEL I, II, III


O SZKOLENIU

NLP zajmuje się znajdywaniem odpowiedzi na 2 podstawowe pytania:

  • Dlaczego niektórzy ludzie są tak bardzo skuteczni w tym, co robią?
  • W jaki sposób można każdego nauczyć, aby szybko i łatwo zaczął osiągać takie rezultaty jak ci najskuteczniejsi?

Trening NLP to nic innego jak praktyczne nabywanie tych wszystkich umiejętności pozwalających odnosić sukcesy we wszystkim, co robimy. Możesz latami gromadzić wiedzę i potrzebne Ci umiejętności, lub skorzystać z doświadczeń najlepszych i uwolnić potencjał tkwiący w Twoim własnym umyśle. NLP to skrót od słów NeuroLingwistyczne Programowanie. „Neuro” wiąże się z poznawaniem naszego umysłu – tego, w jaki sposób umysł zbiera, analizuje i przetwarza informacje dostarczane przez nasze zmysły i jak na tej podstawie podejmujemy odpowiednie działania. „Lingwistyczne” dotyczy języka, który jest naszym podstawowym, choć nie jedynym narzędziem komunikacji.

NLP Practitioner Basic składa się z 3 zjazdów (NLP Practitioner Basic Level 1, NLP Practitioner Basic Level 2 oraz NLP Practitioner Basic Level 3) , których celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu narzędzi programowania neurolingwistycznego, które będą mogli następnie wykorzystać w środowisku biznesowym oraz prywatnym.

W obszarze biznesowym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków, zmniejszenie wpływu czynników stresogennych na codzienne funkcjonowanie w pracy, usprawnienie kompetencji komunikacji z klientami, zwiększenie kompetencji wewnątrz organizacji co może przenieść się na awans pionowy lub poziomy.

W obszarze prywatnym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na zachowanie równowagi między życiem prywatnym, a biznesowym, zmniejszenie efektów stresu codziennego, uniknięcie wypalenia zawodowego oraz lepszą gospodarkę energetyczną.

 

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia NLP Practitioner Basic  jest wyposażenie uczestników wiedzę, umiejętności i kompetencje za zakresu narzędzi programowania neurolingwistycznego, które będą mogli następnie wykorzystać w środowisku biznesowym oraz prywatnym. W obszarze biznesowym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków, zmniejszenie wpływu czynników stresogennych na codzienne funkcjonowanie w pracy, usprawnienie kompetencji komunikacji z klientami, zwiększenie kompetencji wewnątrz organizacji co może przenieść się na awans pionowy lub poziomy. W obszarze prywatnym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na zachowanie równowagi między życiem prywatnym, a biznesowym, zmniejszenie efektów stresu codziennego, uniknięcie wypalenia zawodowego oraz lepszą gospodarkę energetyczną.

GRUPA DOCELOWA

 

Szkolenie jest skierowane do:

przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać siebie i swoje firmy

doradców ds. nieruchomości

doradców ds. ubezpieczeń

doradców finansowych

menedżerów i kierowników zespołów przedstawicieli handlowych i handlowców

osób, których praca opiera się na budowaniu relacji i komunikowaniu z innymi

dyrektorów placówek medycznych

pracowników obsługi klienta

pracowników call center

osób wydelegowanych przez swoich przełożonych

zarządów firm

wyższej kadry kierowniczej

dziennikarzy

przedstawicieli działów HR

TERMINY:

LEVEL I - 30-31.05
LEVEL II - 27-28.06
LEVEL III - 3-5.07

MIEJSCE:

KATOWICE 

CENA:

 6150 ZŁ BRUTTO

możliwość uzyskania dofinansowania do 80%

KORZYŚCI

DLA UCZESTNIKA

Poznanie narzędzi programowania neurolingwistycznego,

 Uodpornienie się na stres związany z konfliktowymi sytuacjami,

 Znalezienie harmonii między życiem prywatnym, a biznesowym,

 Podniesienie umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

 Poznanie postaw submodalności,

 Poznanie narzędzi kotwiczenia emocji, które można wykorzystać zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym,

 Rozwinięcie umiejętności interakcji z innymi osobami,

 Polepszenie umiejętności wyznaczania celów,

 Nabycie kompetencji szybszego uczenia się,

 Poznanie nowych narzędzi etycznego wpływu, dzięki czemu wzrasta pewność siebie zarówno w pracy, jak i życiu osobistym.

DLA ORGANIZACJI

Efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków przez pracowników,

Polepszenie komunikacji między pracownikami, co prowadzi do pozytywnej atmosfery w pracy,

  Polepszenie komunikacji z klientami, dzięki czemu chętniej będą oni korzystać z usług organizacji,

Zmniejszenie ryzyka wypaleń zawodowych pracowników,

Zdobycie przez pracowników umiejętności skutecznej i etycznej perswazji werbalnej i niewerbalnej, co pozwoli firmie być konkurencyjną na rynku,

Poznanie modelu Miltona, narzędzi NLP, dzięki czemu pracownicy poczują się pewni siebie,

Zdobycie umiejętności stosowania narzędzi perswazji w rozmowach handlowych i negocjacjach.

LEVEL I - PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ 1

Wprowadzenie do NLP

Założenia NLP

Założenia New Code NLP

Filtry i ich zastosowanie w biznesie i życiu prywatnym Integracja wiedzy

DZIEŃ 2

Rozgrzewka sensoryczna

  Systemy reprezentacji

  Systemy reprezentacji w biznesie

  Wprowadzenie do praktycznego zastosowania filtrów i systemów reprezentacji

Integracja wiedzy

 

LEVEL I - PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ 1

Techniki dopasowania (Rapport)

Podstawy submodalności

Submodalności w praktyce

Submodalności w biznesie

Integracja wiedzy

DZIEŃ 2

 Podstawy kotwiczenia stanów emocjonalnych

 Narzędzia kotwiczenia stanów emocjonalnych

 Kotwiczenie w biznesie

 Wprowadzenie do podstaw języka wpływu

 Integracja wiedzy

 

LEVEL III - PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ 1

Język wpływu

Perswazja

Praktyczne zastosowanie narzędzi wpływu i perswazji

Integracja wiedzy

DZIEŃ 2

Narzędzia wyznaczania celów w oparciu o NLP

Praktyczne techniki zwiększania skuteczności realizacji celów

Narzędzia modelowania doskonałości

Integracja wiedzy

 

 

DZIEŃ 3

Model Miltona

Zmiana przekonań

Pozycje percepcyjne w komunikacji

Integracja wiedzy

Powtórzenie technik i narzędzi

Sprawdzian kompetencji

 

KLIENCI

REFERENCJE

 

NASZE DOŚWIADCZENIE

PRZESZKOLONYCH OSÓB

DNI SZKOLENIOWYCH W 2018

TRENERZY

Kamil Tomala

Przedsiębiorca z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim. Coach i trener przywództwa, komunikacji, odkrywania i rozwijania talentów. Przez ponad 6 lat był menedżerem w jednej z największych korporacji IT, gdzie zajmował się zarządzaniem zespołem oraz projektami dla klientów firmy, a także wdrażaniem procesów naprawczych i rozwojowych. Od 2013 roku reprezentuje The John Maxwell Team – międzynarodową organizację, zrzeszającej coachów, trenerów i mówców w 150 krajach na świecie. Od 2012 roku kształtuje liderów w Polsce prowadząc warsztaty z zakresu przywództwa, komunikacji, odnajdywania i zarządzania talentami w organizacji, a także kształtowania liderów i wystąpień biznesowych. Od początku funkcjonowania The John Maxwell Team Poland pełni w organizacji rolę wykładowcy - uczy i rozwija przyszłych trenerów przywództwa. Występuje również w roli prelegenta na konferencjach w Polsce i w Wielkiej Brytanii.

Uczy, jak odkryć i umiejętnie wykorzystać swoje mocne strony, zarówno w biznesie jak i życiu prywatnym. Prowadzi procesy rozwojowe, doradztwo i coaching dla przedsiębiorców, menedżerów, zarządów i kadry menedżerskiej. Pomaga im dokonywać skutecznej transformacji na wielu poziomach: przekonań, nawyków, efektywności osobistej, efektywności zespołów, efektywności biznesowej, czy przywództwa.  

ZAPISUJĘ SIĘ NA SZKOLENIE

ARTYKUŁ

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Kontakt

 

  kontakt@ldgroup.pl

  792 777 591

ul. Krogulcza 36
40-681 Katowice

 

Zapisz się na nasz newsletter!

Zapisz się do newslettera, aby otrzymać informacje o nowościach szkoleniowych, promocjach, możliwościach dofinansowania szkoleń i pozostałych usługach firmy LDGroup.

 

        

© 2019 LDGroup. All rights reserved.

NAPISZ DO NAS
close slider

Napisz do nas