NLP PRACTITIONER BASIC - LEVEL I, II, III
O SZKOLENIU
NLP zajmuje się znajdywaniem odpowiedzi na 2 podstawowe pytania:
- Dlaczego niektórzy ludzie są tak bardzo skuteczni w tym, co robią?
- W jaki sposób można każdego nauczyć, aby szybko i łatwo zaczął osiągać takie rezultaty jak ci najskuteczniejsi?
Trening NLP to nic innego jak praktyczne nabywanie tych wszystkich umiejętności pozwalających odnosić sukcesy we wszystkim, co robimy. Możesz latami gromadzić wiedzę i potrzebne Ci umiejętności, lub skorzystać z doświadczeń najlepszych i uwolnić potencjał tkwiący w Twoim własnym umyśle. NLP to skrót od słów NeuroLingwistyczne Programowanie. „Neuro” wiąże się z poznawaniem naszego umysłu – tego, w jaki sposób umysł zbiera, analizuje i przetwarza informacje dostarczane przez nasze zmysły i jak na tej podstawie podejmujemy odpowiednie działania. „Lingwistyczne” dotyczy języka, który jest naszym podstawowym, choć nie jedynym narzędziem komunikacji.
NLP Practitioner Basic składa się z 3 zjazdów (NLP Practitioner Basic Level 1, NLP Practitioner Basic Level 2 oraz NLP Practitioner Basic Level 3) , których celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu narzędzi programowania neurolingwistycznego, które będą mogli następnie wykorzystać w środowisku biznesowym oraz prywatnym.
W obszarze biznesowym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków, zmniejszenie wpływu czynników stresogennych na codzienne funkcjonowanie w pracy, usprawnienie kompetencji komunikacji z klientami, zwiększenie kompetencji wewnątrz organizacji co może przenieść się na awans pionowy lub poziomy.
W obszarze prywatnym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na zachowanie równowagi między życiem prywatnym, a biznesowym, zmniejszenie efektów stresu codziennego, uniknięcie wypalenia zawodowego oraz lepszą gospodarkę energetyczną.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia NLP Practitioner Basic jest wyposażenie uczestników wiedzę, umiejętności i kompetencje za zakresu narzędzi programowania neurolingwistycznego, które będą mogli następnie wykorzystać w środowisku biznesowym oraz prywatnym. W obszarze biznesowym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków, zmniejszenie wpływu czynników stresogennych na codzienne funkcjonowanie w pracy, usprawnienie kompetencji komunikacji z klientami, zwiększenie kompetencji wewnątrz organizacji co może przenieść się na awans pionowy lub poziomy. W obszarze prywatnym nabyta wiedza, umiejętności i kompetencje pozwolą uczestnikom na zachowanie równowagi między życiem prywatnym, a biznesowym, zmniejszenie efektów stresu codziennego, uniknięcie wypalenia zawodowego oraz lepszą gospodarkę energetyczną.
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie jest skierowane do:
przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać siebie i swoje firmy
doradców ds. nieruchomości
doradców ds. ubezpieczeń
doradców finansowych
menedżerów i kierowników zespołów przedstawicieli handlowych i handlowców
osób, których praca opiera się na budowaniu relacji i komunikowaniu z innymi
dyrektorów placówek medycznych
pracowników obsługi klienta
pracowników call center
osób wydelegowanych przez swoich przełożonych
zarządów firm
wyższej kadry kierowniczej
dziennikarzy
przedstawicieli działów HR
TERMINY:
LEVEL I - 30-31.05
LEVEL II - 27-28.06
LEVEL III - 3-5.07
MIEJSCE:
KATOWICE
CENA:
6150 ZŁ BRUTTO
możliwość uzyskania dofinansowania do 80%
KORZYŚCI
DLA UCZESTNIKA
Poznanie narzędzi programowania neurolingwistycznego,
Uodpornienie się na stres związany z konfliktowymi sytuacjami,
Znalezienie harmonii między życiem prywatnym, a biznesowym,
Podniesienie umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
Poznanie postaw submodalności,
Poznanie narzędzi kotwiczenia emocji, które można wykorzystać zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym,
Rozwinięcie umiejętności interakcji z innymi osobami,
Polepszenie umiejętności wyznaczania celów,
Nabycie kompetencji szybszego uczenia się,
Poznanie nowych narzędzi etycznego wpływu, dzięki czemu wzrasta pewność siebie zarówno w pracy, jak i życiu osobistym.
DLA ORGANIZACJI
Efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków przez pracowników,
Polepszenie komunikacji między pracownikami, co prowadzi do pozytywnej atmosfery w pracy,
Polepszenie komunikacji z klientami, dzięki czemu chętniej będą oni korzystać z usług organizacji,
Zmniejszenie ryzyka wypaleń zawodowych pracowników,
Zdobycie przez pracowników umiejętności skutecznej i etycznej perswazji werbalnej i niewerbalnej, co pozwoli firmie być konkurencyjną na rynku,
Poznanie modelu Miltona, narzędzi NLP, dzięki czemu pracownicy poczują się pewni siebie,
Zdobycie umiejętności stosowania narzędzi perswazji w rozmowach handlowych i negocjacjach.
LEVEL I - PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ 1
Wprowadzenie do NLP
Założenia NLP
Założenia New Code NLP
Filtry i ich zastosowanie w biznesie i życiu prywatnym Integracja wiedzy
DZIEŃ 2
Rozgrzewka sensoryczna
Systemy reprezentacji
Systemy reprezentacji w biznesie
Wprowadzenie do praktycznego zastosowania filtrów i systemów reprezentacji
Integracja wiedzy
LEVEL I - PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ 1
Techniki dopasowania (Rapport)
Podstawy submodalności
Submodalności w praktyce
Submodalności w biznesie
Integracja wiedzy
DZIEŃ 2
Podstawy kotwiczenia stanów emocjonalnych
Narzędzia kotwiczenia stanów emocjonalnych
Kotwiczenie w biznesie
Wprowadzenie do podstaw języka wpływu
Integracja wiedzy
LEVEL III - PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ 1
Język wpływu
Perswazja
Praktyczne zastosowanie narzędzi wpływu i perswazji
Integracja wiedzy
DZIEŃ 2
Narzędzia wyznaczania celów w oparciu o NLP
Praktyczne techniki zwiększania skuteczności realizacji celów
Narzędzia modelowania doskonałości
Integracja wiedzy
DZIEŃ 3
Model Miltona
Zmiana przekonań
Pozycje percepcyjne w komunikacji
Integracja wiedzy
Powtórzenie technik i narzędzi
Sprawdzian kompetencji
KLIENCI
REFERENCJE
NASZE DOŚWIADCZENIE
PRZESZKOLONYCH OSÓB
DNI SZKOLENIOWYCH W 2018
TRENERZY
ZAPISUJĘ SIĘ NA SZKOLENIE
ARTYKUŁ
5 zasad ergonomii pracy, które zwiększą Twoją efektywność
Ergonomia, z greckiego prawa pracy, to optymalizacja pracy i przystosowanie miejsca pracy człowieka do jego psychofizycznych zdolności. Prawnie, zapewnienie jej należy do obowiązków każdego pracodawcy. W praktyce różnie to bywa. Wg raportu Ergotest firmy Fellowes z 2016 roku, tylko 2%...
4 kroki do trwałej zmiany – cykl nawyku w życiu i biznesie
Pewnie nie raz słyszałeś, że jedyną stałą w dzisiejszych czasach jest zmiana. Świat idzie do przodu, cykl życia produktu skraca się, co chwilę nowa technologia zostaje zastąpiona jeszcze nowszą, a firmy dwoją się i troją, żeby pozostać...
Work-life balance dla zapracowanych – 3 rzeczy, które nie zabierają, a dają więcej czasu
Czy wiesz czego najczęściej życzymy innym? Zdrowia. Potwierdzają to w sondaże TNS OBOP. I co z tego wynika? Co z tego, że zdrowie jest dla nas ważne, skoro coraz więcej Polaków choruje, coraz więcej przedsiębiorców jest wypalonych, a liczba chorób...
Stres
Świat, w którym żyjemy stawia przed nami nowe cywilizacyjne wyzwania. Obecnie uważa się, że większość chorób ma swoje źródło w stresie, którego doświadczamy codziennie. Jego intensywność i czas oddziaływania nigdy nie były tak duże jak dziś. Nasze organizmy nie są...
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Kontakt
Zapisz się na nasz newsletter!
Zapisz się do newslettera, aby otrzymać informacje o nowościach szkoleniowych, promocjach, możliwościach dofinansowania szkoleń i pozostałych usługach firmy LDGroup.
© 2019 LDGroup. All rights reserved.













